Le curriculum vitæ, en abrégé simplement CV, est souvent le meilleur moyen pour faire bonne impression. On peut le voir aussi comme un outil de marketing, de vente ou de publicité personnelle, bref une vraie carte de visite professionnelle. Il s’agit en général du parcours scolaire/universitaire et professionnel qui fait état de la compétence d’un candidat dans un poste à pourvoir mais sans être une biographie exhaustive. C’est l’interface principale du candidat par rapport à l’employeur. L’objectif premier d’un bon CV est de pouvoir être convoqué à un entretien d’embauche. Grâce à ce site Jobpro.ch, vous pouvez créer gratuitement votre CV en PDF en utilisant plusieurs modèles différents.
Bon à savoir : Le recruteur n’a souvent que quelques secondes pour lire votre CV. Faites donc rapidement bonne impression : un design soigné, un texte clair et toutes les informations essentielles.
Découvrez 8 conseils utiles pour créer un CV de très bonne qualité :
1. Le faire tenir sur une ou maximum deux pages A4 (Suisse) et en PDF. Le CV n’est pas une autobiographie détaillée ou un résumé complet de vie. En effet, il est important de faire ressortir les grandes lignes, ne pas donner tous les détails de ses études ou parcours professionnel (ex. job d’été en 1990) surtout si vous avez plus de 40 ans. Pour une longue carrière, vous pouvez le faire tenir sur 2 pages A4 (parfois jusqu’à 3 pages mais pas recommandé en Suisse). Si possible un CV sur 1 seule page est plus agréable et facile à lire pour le recruteur.
Si vous êtes fraîchement diplômé, vous pouvez forcément commencer votre CV par mentionner les études et vos périodes de stages (ou jobs d’été). Plus les années passent et plus les études doivent se trouver en bas du CV et de façon plus résumée avec en haut le parcours professionnel. Certains spécialistes recommandent de documenter seulement les 10 dernières années professionnelles et pas toute la carrière. Commencez par votre poste actuel ou le plus récent, mettez-le en haut du CV puis en dessous les expériences professionnelles les plus anciennes dans l’ordre chronologique inverse.
Il faut créer le CV au format PDF. Grâce à notre site, vous pouvez créer gratuitement un CV en PDF
2. Les premiers mots du CV (ex. 20 premiers mots) sont importants – votre profil. On estime qu’un recruteur passe seulement quelques secondes à lire un CV, souvent moins de 30 secondes. Il faut donc que le paragraphe apparaissant en premier soit le plus percutant possible. Cette section porte souvent le nom en Suisse de « Profil » ou de « Compétences clés » (au Royaume-Uni on parle de Personal statement, c’est-à-dire « Déclaration personnelle »).
Évitez des banalités du style : « Personne hautement motivée », qui n’amènent pas de valeur ajoutée à votre profil. De nos jours l’IA peut vous aider à améliorer un texte de Profil, mais si possible essayez d’écrire la première version du texte en répondant à des questions du type : Qui êtes-vous ? Que pouvez-vous offrir à l’entreprise ou organisation ? Quels sont vos objectifs de carrière ? Ne soyez pas trop long, probablement que 3 phrases s’avère souvent suffisant.
Autre point important, quand vous remplissez votre Expérience professionnelle, pour chaque poste vous pouvez mettre environ 3 lignes commençant avec un bullet point caractérisant vos réalisations ou responsabilités principales, n’hésitez pas à mentionner quelques chiffres clés si cela fait sens. Par exemple pour un poste de manager dans la vente on peut imaginer les informations suivantes :
- Dirigé le magasin le plus performant de Genève
- A dépassé de plus de 100 % l’objectif de chiffre d’affaires au cours de 4 des 6 dernières années
- A créé un excellent environnement de travail et maintenu un bon moral parmi les employés, ce qui s’est traduit par un faible taux de rotation du personnel
Conseil : évitez d’écrire « Curriculum Vitae » sur le CV, mais mettez plutôt en avant le prénom, le nom et le titre du poste actuel ou visé (ex. Chef de vente). Il ne faut pas oublier que le recruteur a peut-être plusieurs postes ouverts pour des métiers différents.
3. Pas de police d’écriture trop originale ou créative
Utiliser Arial, Helvetica, Verdana ou Calibri (voire Times New Roman) est une bonne idée. Evitez Century Gothic, Comic Sans ou des polices trop originales (ex. polices manuscrites). La taille minimum du texte ne devrait pas être inférieure à 10 ou 12 points et pas supérieure à 14 ou 16 points.
4. Soignez le design + si possible une photo de qualité. Si possible utilisez des modèles (ex. de Word ou sur Internet) pour présenter votre CV de façon professionnelle. Exportez ensuite votre CV en PDF, le format le plus professionnel car il n’est pas possible (ou avec difficulté) de l’éditer. Le format PDF peut aussi être bien lu par des logiciels de recrutement (ATS en anglais).
Grâce à notre site Jobpro.ch, vous pouvez créer gratuitement un CV directement en PDF avec un joli design
Si possible mettez une photo de vous, par exemple en haut à gauche ou à droite.
En Suisse, mettre une photo est une habitude très souvent valorisée.
La photo doit être si possible professionnelle, récente et avec un arrière plan neutre. Il est conseillé d’avoir un sourire et que la photo soit prise de face. Sur la photo, soyez habillé de façon appropriée à votre secteur.
5. Mettez régulièrement à jour (chaque année) votre CV + dates. Une mise à jour annuelle du CV est utile même si vous ne recherchez pas un nouvel emploi, par exemple pendant le mois de votre anniversaire. Cela ne vous prendra que quelques minutes sur Jobpro.ch et vous aurez toujours un CV à jour à disposition pour toute nouvelle opportunité.
Pour certains emplois vous pouvez utiliser un seul CV ou modèle de CV. Notez que pour certaines professions, des spécialistes du recrutement recommandent d’individualiser le CV pour chaque poste. Par exemple si vous avez une formation de photographe et d’informaticien. Créez deux CVs différents pour mettre en avant chaque profession. Sur Jobpro.ch vous pouvez créer et stocker jusqu’à 10 CVs différents.
Lorsque vous mettez les dates pour les différents postes, si possible mettez le mois (ex. juin 2020 à septembre 2024) et pas seulement l’année.
6. Faites éventuellement appel à un professionnel. Si vous visez un poste important, par exemple la prise d’une gérance d’une pharmacie, il peut être conseillé de vous faire aider par un professionnel du recrutement. Il vous aidera à sélectionner ce qu’il faut mettre dans le CV et vous donnera des conseils pour améliorer autant le fond que la forme. De nos jours, l’IA (ex. ChatGPT) peut aussi vous aider à améliorer la qualité du texte.
7. N’oubliez pas l’essentiel sur le contact et les compétences personnelles. Cela paraît évident mais laissez bien vos informations de contact comme e-mail, téléphone (y compris WhatsApp), adresse avec notamment le no postal et la ville (il n’est pas nécessaire d’indiquer la rue exacte et son numéro) ou lien LinkedIn. Dans tous les cas un recruteur doit pouvoir facilement vous contacter.
Dans les compétences personnelles vous pouvez mentionner par exemple : résistance au stress, sens des responsabilités, flexibilité, humour.
8. Si vous avez un trou dans le CV, ce n’est pas vraiment grave. Au lieu de mentir, assumez si vous avez un ou plusieurs trous (gaps en anglais) dans votre CV. Il y a de nombreuses raisons justifiant un trou : grossesse, éducation des enfants, voyage international, changement de carrière, problèmes de santé pour vous ou un proche, etc. Il s’agira d’éviter de mentir. Vous pouvez aussi préciser un ou des trous dans la lettre de motivation (cover letter). Une bonne idée est d’expliquer ce que vous avez appris pendant cette période. Important : soyez prêt(e) à répondre à un ou plusieurs trous pendant l’entretien d’embauche.
Autres conseils utiles pour la Suisse et pour la création d’un CV de qualité :
– Si vous avez des enfants, vous pouvez rajouter le nombre d’enfants et si la garde est assurée. Par exemple écrire : Mariée, 1 enfant (9 ans, garde assurée). Dans certains pays (ex. Royaume-Uni) la situation familiale n’est pas la bienvenue sur un CV, mais en Suisse c’est culturellement accepté.
– Il n’est pas nécessaire d’avoir une rubrique hobby ou loisirs. Mais si vous remplissez cette rubrique, ne soyez pas trop générique (ex. sport, voyage, cinéma) mais mettez des détails (ex. le ou les sport(s) pratiqué(s) comme le tennis ou la natation, le type de voyage). Certains hobbys ou intérêts peuvent aussi être en lien avec le poste recherché, par exemple le théâtre pour les métiers de la vente ou être président d’un club ou d’une société pour un poste de cadre.
La fonction hobby ou loisirs peut permettre à l’employeur ou recruteur de briser la glace au début de l’entretien d’embauche. Il humanise aussi votre personnalité.
– Utilisez dans les paragraphes si possible des puces (bullet points). Vous pouvez le faire dans la création d’un CV sur Jobpro.ch
– Essayez de citer des exemples en ce qui concerne vos qualifications comme des chiffres (ex. augmentation de 20% des ventes) mais tout en faisant attention à la confidentialité de vos anciens employeurs.
– Mentionnez les langues que vous parlez si possible avec l’échelle européenne (de A1 à C2), essayez d’indiquer le niveau de langue que vous avez actuellement, soit au moment de la postulation. Commencez par la langue la mieux parlée. Vous pouvez le faire dans la création d’un CV sur Jobpro.ch
– Pour certaines professions surtout créatives (ex. publicitaire, graphiste, paysagiste…) un portfolio peut être envoyé en annexe du CV.
– Faites tenir le CV sur une page (ex. moins de 10 ans d’expérience professionnelle) ou 2 pages (ex. plus de 10 ans d’expérience).
– Si vous rajoutez des qualités, voici des exemples utiles de mots puissants (à utiliser en fonction de votre personnalité et poste recherché) : flexible, collaboratif, ouvert, sincère, digne de confiance, gentil, correct, engagé, motivé, déterminé, énergique.
– Essayez de relire plusieurs fois votre CV à différents moments pour éviter des erreurs orthographiques ou grammaticales qui peuvent faire très mauvaise impression. Si possible faites relire votre CV par une autre personne.
Conseils pour les personnes qui postulent en Suisse mais n’ont pas la nationalité suisse :
– Il est important de mettre la nationalité dans le CV, en particulier le permis de travail.
– Si possible, mentionnez les langues que vous parlez avec l’échelle européenne (de A1 à C2). En Suisse, les langues sont importantes pour de nombreux postes.
– Si vous avez un téléphone non suisse (+41… ), rajoutez bien l’indicatif du pays pour le téléphone (ex. +33… pour la France).
– En Suisse, il n’y a pas de problème à avoir un CV sur deux pages surtout pour des personnes avec une longue expérience (plus de 10 ans d’expérience), mais une page est aussi très bien.
– N’oubliez pas qu’en Suisse il est fortement recommandé de mettre une photo sur le CV.
Types ou format de CVs
Dans certains pays comme au Royaume-Uni, différents types ou formats de CVs sont utilisés. Le CV chronologique (en fait anti-chronologique pour être précis, très souvent utilisé en Suisse), le CV fonctionnel, le CV ciblé (targeted en anglais) ou le CV de capacités (capabilities ou skill-based en anglais). Selon nous, en Suisse c’est surtout le CV chronologique qui est utilisé mais si vous postulez dans d’autres pays, vous aurez peut-être besoin d’un autre type de CV comme celui de capacités (skills). En général le CV chronologique est utilisé si une personne suit une même carrière (ex. enseignant, infirmière). Le CV fonctionnel est choisi par exemple lors d’un changement de carrière ou pour une personne qui entre dans la vie active. Le CV ciblé peut être utilisé lors d’une vision très claire de carrière et pour faire une excellente impression. Finalement, si vous visez un poste dans la même entreprise ou organisation, un CV de capacité peut être utilisé.
Sur ce site Jobpro.ch, créez gratuitement un CV en PDF
Dernière mise à jour : 8 septembre 2026. Rédaction : Xavier Gruffat (pharmacien) et équipe.
Sources médias : The Economist, édition du 1er juin 2024. V.3.1 de l’article.
Référence bibliographique :
– PLUSIEURS AUTEURS, HBR Guide to Your Job Search, Boston, Harvard Business Review Press, 2024.
– JAMES REED, The 7 Second CV – How to Land the Interview, London, Penguin Random House UK, 2019