Le curriculum vitæ, en abrégé simplement CV, est souvent le meilleur moyen pour faire bonne impression. On peut le voir aussi comme un outil de marketing, de vente ou de publicité personnelle, bref une vraie carte de visite professionnelle. Il s’agit en général du parcours scolaire/universitaire et professionnel qui fait état de la compétence d’un candidat dans un poste à pourvoir. C’est l’interface principale du candidat par rapport à l’employeur. L’objectif premier d’un bon CV est de pouvoir être convoqué à un entretien d’embauche. Grâce à ce site Jobpro.ch, vous pouvez créer gratuitement votre CV en PDF en utilisant plusieurs modèles différents.
Découvrez 8 conseils utiles pour créer un CV de très bonne qualité :
1. Le faire tenir sur une ou maximum deux pages (Suisse) et en PDF. Le CV n’est pas une autobiographie détaillée. Il est important de faire ressortir les grandes lignes, ne pas donner tous les détails de ses études ou parcours professionnel (ex. job d’été en 1990) surtout si vous avez plus de 40 ans. Les Américains utilisent d’ailleurs le mot français résumé pour parler de CV, cela veut bien dire qu’il faut aller à l’essentiel. Pour une longue carrière, vous pouvez le faire tenir sur 2 pages (parfois jusqu’à 3 pages mais pas recommandé en Suisse). Si possible un CV sur 1 seule page est plus agréable et facile à lire pour le recruteur.
Si vous êtes fraîchement diplômé, vous pouvez forcément commencer votre CV par mentionner les études et vos périodes de stages (ou jobs d’été). Plus les années passent et plus les études doivent se trouver en bas du CV et de façon plus résumée avec en haut le parcours professionnel. Certains spécialistes recommandent de documenter seulement les 10 dernières années professionnelles et pas toute la carrière. Commencez par votre poste actuel ou le plus récent, mettez-le en haut du CV puis en dessous les expériences professionnelles les plus anciennes dans l’ordre chronologique inverse.
Il faut créer le CV au format PDF. Grâce à notre site, vous pouvez créer gratuitement un CV en PDF
2. Les premiers mots du CV (ex. 20 premiers mots) sont importants. On estime qu’un recruteur passe seulement quelques secondes à lire un CV, souvent moins de 30 secondes. Il faut donc que le paragraphe apparaissant en premier soit le plus percutant possible. Cette section porte souvent le nom de « Profil » ou de « Compétences clés ».
Évitez des banalités du style : « Personne hautement motivée », qui n’amènent pas de valeur ajoutée à votre profil.
Évitez d’écrire « Curriculum Vitae » sur le CV, mais mettez plutôt en avant le prénom, le nom et le titre du poste actuel ou visé (ex. Chef de vente). Il ne faut pas oublier que le recruteur a peut-être plusieurs postes ouverts pour des métiers différents.
3. Pas de police d’écriture trop originale ou créative
Utiliser Arial, Helvetica ou Calibri (voire Times New Roman) est une bonne idée. Evitez Century Gothic ou des polices trop originales. La taille minimum du texte ne devrait pas être inférieure à 10 ou 12 points et pas supérieure à 14 ou 16 points.
4. Soignez le design + si possible une photo de qualité. Si possible utilisez des modèles (ex. de Word ou sur Internet) pour présenter votre CV de façon professionnelle. Exportez ensuite votre CV en PDF, le format le plus professionnel car il n’est pas possible (ou avec difficulté) de l’éditer. Le format PDF peut aussi être bien lu par des logiciels de recrutement (ATS en anglais).
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Si possible mettez une photo de vous, par exemple en haut à gauche ou à droite.
En Suisse, mettre une photo est une habitude très souvent valorisée.
La photo doit être si possible professionnelle, récente et avec un arrière plan neutre. Il est conseillé d’avoir un sourire et que la photo soit prise de face. Sur la photo, soyez habillé de façon appropriée à votre secteur.
5. Mettez régulièrement à jour (chaque année) votre CV + dates. Une mise à jour annuelle du CV est utile même si vous ne recherchez pas un nouvel emploi, par exemple pendant le mois de votre anniversaire. Cela ne vous prendra que quelques minutes sur Jobpro.ch et vous aurez toujours un CV à jour à disposition pour toute nouvelle opportunité.
Pour certains emplois vous pouvez utiliser un seul CV ou modèle de CV. Notez que pour certaines professions, des spécialistes du recrutement recommandent d’individualiser le CV pour chaque poste. Par exemple si vous avez une formation de photographe et d’informaticien. Créez deux CVs différents pour mettre en avant chaque profession. Sur Jobpro.ch vous pouvez créer et stocker jusqu’à 10 CVs différents.
Lorsque vous mettez les dates pour les différents postes, si possible mettez le mois (ex. juin 2020 à septembre 2024) et pas seulement l’année.
6. Faites éventuellement appel à un professionnel. Si vous visez un poste important, par exemple la prise d’une gérance d’une pharmacie, il peut être conseillé de vous faire aider par un professionnel du recrutement. Il vous aidera à sélectionner ce qu’il faut mettre dans le CV et vous donnera des conseils pour améliorer autant le fond que la forme. De nos jours, l’IA (ex. ChatGPT) peut aussi vous aider à améliorer la qualité du texte.
7. N’oubliez pas l’essentiel sur le contact et les compétences personnelles. Cela paraît évident mais laissez bien vos informations de contact comme e-mail, téléphone (y compris WhatsApp), adresse avec notamment le no postal et la ville (il n’est pas nécessaire d’indiquer la rue exacte et son numéro) ou lien LinkedIn. Dans tous les cas un recruteur doit pouvoir facilement vous contacter.
Dans les compétences personnelles vous pouvez mentionner par exemple : résistance au stress, sens des responsabilités, flexibilité, humour.
8. Si vous avez un trou dans le CV, ce n’est pas vraiment grave. Au lieu de mentir, assumez si vous avez un ou plusieurs trous (gaps en anglais) dans votre CV. Il y a de nombreuses raisons justifiant un trou : grossesse, éducation des enfants, voyage international, changement de carrière, problèmes de santé pour vous ou un proche, etc. Il s’agira d’éviter de mentir. Vous pouvez aussi préciser un ou des trous dans la lettre de motivation (cover letter). Une bonne idée est d’expliquer ce que vous avez appris pendant cette période.
Autres conseils utiles pour la Suisse :
– Si vous avez des enfants, vous pouvez rajouter le nombre d’enfants et si la garde est assurée. Par exemple écrire : Mariée, 1 enfant (9 ans, garde assurée).
– Il n’est pas nécessaire d’avoir une rubrique hobby ou loisirs. Mais si vous remplissez cette rubrique, ne soyez pas trop générique (ex. sport, voyage) mais mettez des détails (ex. le ou les sport(s) pratiqué(s) comme le tennis ou la natation, le type de voyage). La fonction hobby ou loisirs peut permettre à l’employeur ou recruteur de briser la glace au début de l’entretien d’embauche.
– Utilisez dans les paragraphes des puces (bullet points).
– Essayez de citer des exemples en ce qui concerne vos qualifications comme des chiffres (ex. augmentation de 20% des ventes) mais tout en faisant attention à la confidentialité de vos anciens employeurs.
– Mentionnez les langues que vous parlez si possible avec l’échelle européenne (de A1 à C2), essayez d’indiquer le niveau de langue que vous avez actuellement, soit au moment de la postulation. Commencez par la langue la mieux parlée.
– Pour certaines professions surtout créatives (ex. publicitaire, graphiste, paysagiste…) un portfolio peut être envoyé en annexe du CV.
– Faites tenir le CV sur une page (ex. moins de 10 ans d’expérience professionnelle) ou 2 pages (ex. plus de 10 ans d’expérience).
– Essayez de relire plusieurs fois votre CV à différents moments pour éviter des erreurs orthographiques ou grammaticales qui peuvent faire très mauvaise impression. Si possible faites relire votre CV par une autre personne.
Conseils pour les personnes qui postulent en Suisse mais n’ont pas la nationalité :
– Il est important de mettre la nationalité dans le CV, en particulier le permis de travail.
– Si possible, mentionnez les langues que vous parlez avec l’échelle européenne (de A1 à C2). En Suisse, les langues sont importantes pour de nombreux postes.
– Si vous avez un téléphone non suisse (+41… ), rajoutez bien l’indicatif du pays pour le téléphone (ex. +33… pour la France).
– En Suisse, il n’y a pas de problème à avoir un CV sur deux pages surtout pour des personnes avec une longue expérience (plus de 10 ans d’expérience), mais une page est aussi très bien.
– N’oubliez pas qu’en Suisse il est fortement recommandé de mettre une photo sur le CV.
Types ou format de CVs
Dans certains pays comme au Royaume-Uni, différents types ou formats de CVs sont utilisés. Le CV chronologique (très souvent utilisé en Suisse), le CV fonctionnel, le CV ciblé (targeted en anglais) ou le CV de capacités (capabilities en anglais). Selon nous, en Suisse c’est surtout le CV chronologique qui est utilisé mais si vous postulez dans d’autres pays, vous aurez peut-être besoin d’un autre type de CV. En général le CV chronologique est utilisé si une personne suit une même carrière (ex. enseignant, infirmière). Le CV fonctionnel est choisi par exemple lors d’un changement de carrière ou pour une personne qui entre dans la vie active. Le CV ciblé peut être utilisé lors d’une vision très claire de carrière et pour faire une excellente impression. Finalement, si vous visez un poste dans la même entreprise ou organisation, un CV de capacité peut être utilisé.
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Dernière mise à jour : 18 mai 2026. Rédaction : Xavier Gruffat (pharmacien) et équipe.
Sources : The Economist, édition du 1er juin 2024. V.2.5 de l’article.
Référence bibliographique :
– PLUSIEURS AUTEURS, HBR Guide to Your Job Search, Boston, Harvard Business Review Press, 2024.